Охрана труда

Часто задаваемые вопросы по охране труда

Вопросы по обучению руководителей и специалистов по охране труда

Какими нормативными правовыми актами определена необходимость проведения обучения руководителей и специалистов по охране труда.

Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда регламентированы статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации согласно которому «…Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений…»

Какими нормативными правовыми актами регламентирован порядок проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда.

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержден постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. №1/29

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

Нужно ли проходить очередное обучение по охране труда или это обучение осуществляется однократно?

Согласно вышеуказаного постановления №1/29 руководители и специалисты предприятий должны проходить обучение и проверку знаний по охране труда не реже одного раза в 3 года.

Где и когда происходит обучение по охране труда?

Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

Обучение по охране труда проходят:

— Руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели – физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ  на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ.

Обучение по охране труда проходит по адресу:

163000 Архангельск, ул. Попова д.17. телефоны 65 56- 12, 65-57-95.

График занятий можно посмотреть на сайте http://ukk29.ru/

Как можно записаться на обучение?

Запись на обучение по охране труда осуществляется по телефону: 65 56- 12, 65-57-95 (факс). Также на сайтеhttp://ukk29.ru/ можно подать заявку на обучение.

Что получает обучаемый по окончании прохождения обучения и успешной проверки знаний требований охраны труда?

— Удостоверение о прохождении обучения по охране труда установленного образца сроком на 3 (три) года.

— Пакет документов, необходимый для организации и ведения работы по охране труда в организации

— Документы для финансовой отчетности

Какие меры могут быть применены в случае невыполнения работодателем законодательства о труде и об охране труда, в том числе при установлении нарушения порядка обучения, инструктажа, и проверки знаний требований охраны труда?

В соответствии со статьей 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях:

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течении трудовой деятельнсоти0 медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний –

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей;

на юридических лиц – от сто десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

ЗА КАЖДОЕ НАРУШЕНИЕ

Обязательно ли на предприятии должна быть служба охраны труда или должность специалиста по охране труда, и что грозит предприятию в противном случае?

В соответствии со ст. 217 Трудового кодекса РФ от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях устанавливает, что нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 рублей до 5000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1000 рублей до 5000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц — от 30000 рублей до 50000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Какие документы проверяет трудовая инспекция при плановой проверке?

В соответствии с 294-ФЗ (ред. от 09.03.2016) «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля:

Трудовая инспекция «работает» по двум направлениям: проверяет все документы по трудовым отношениям и связанные с охраной труда:

1. Учредительные документы

• Устав
• Учредительный договор
• Лицензии, специальные разрешения если деятельность требует наличия специальных разрешений)

1. Локальные нормативные акты

• Штатное расписание
• Правила внутреннего трудового распорядка
• График отпусков
• Документы, устанавливающие систему оплаты труда
• Документы, устанавливающие порядок обработки персональных данных

1. Договорные документы

• Коллективный договор (если заключен)
• Трудовые договоры
• Соглашения сторон
• Дополнительные соглашения к трудовым договорам
• Договор о полной материальной ответственности (коллективный, индивидуальный)

1. Регистрационные формы

• Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
• Книги регистрации приказов по личному составу, трудовых договоров, личных карточек работников

1. Распорядительная документация по охране труда

• Приказы
• Положения
• Инструкции по охране труда и пожарной безопасности

1. Отчетная документация по охране труда

• Травматизм
• Журнал выполнения предписаний

1. Учетная документация по охране труда

• Журналы
• Программы вводного инструктажа
• Карточки учета СИЗ
• Результаты аттестации рабочих мест
• Документы, подтверждающие факт прохождения работниками обучения, медосмотров.

Штрафы за нарушение требований охраны труда

В таблице представлены статьи Кодекса об административных правонарушениях РФ, касающиеся штрафов за нарушение требований охраны труда, в том числе за отсутствие специальной оценки условий труда.