Версия для слабовидящих
Учебно-Курсовой Комбинат жилкомхоза г. Архангельск, пр. Ломоносова, д. 135/ул. К.Либкнехта, 19, 6 этаж.
Тел.: 8(902)198-8786 Тел.: (8182) 65-57-95 Тел.: (8182) 65-56-12 Пн-Чт с 9:00 до 17:00 Пт с 9:00 до 15:00

Часто задаваемые вопросы по охране труда

Вопросы по обучению руководителей и специалистов по охране труда

Какими нормативными правовыми актами определена необходимость проведения обучения руководителей и специалистов по охране труда.

Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда регламентированы статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации согласно которому «…Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений…»

Какими нормативными правовыми актами регламентирован порядок проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда.

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержден постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. №1/29

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

Нужно ли проходить очередное обучение по охране труда или это обучение осуществляется однократно?

Согласно вышеуказаного постановления №1/29 руководители и специалисты предприятий должны проходить обучение и проверку знаний по охране труда не реже одного раза в 3 года.

Где и когда происходит обучение по охране труда?

Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

Обучение по охране труда проходят:

— Руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели – физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ  на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ.

Обучение по охране труда проходит по адресу:

163000 Архангельск, ул. Попова д.17. телефоны 65 56- 12, 65-57-95.

График занятий можно посмотреть на сайте http://ukk29.ru/

Как можно записаться на обучение?

Запись на обучение по охране труда осуществляется по телефону: 65 56- 12, 65-57-95 (факс). Также на сайтеhttp://ukk29.ru/ можно подать заявку на обучение.

Что получает обучаемый по окончании прохождения обучения и успешной проверки знаний требований охраны труда?

— Удостоверение о прохождении обучения по охране труда установленного образца сроком на 3 (три) года.

— Пакет документов, необходимый для организации и ведения работы по охране труда в организации

— Документы для финансовой отчетности

Какие меры могут быть применены в случае невыполнения работодателем законодательства о труде и об охране труда, в том числе при установлении нарушения порядка обучения, инструктажа, и проверки знаний требований охраны труда?

В соответствии со статьей 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях:

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течении трудовой деятельнсоти0 медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний –

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей;

на юридических лиц – от сто десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

ЗА КАЖДОЕ НАРУШЕНИЕ

Обязательно ли на предприятии должна быть служба охраны труда или должность специалиста по охране труда, и что грозит предприятию в противном случае?

В соответствии со ст. 217 Трудового кодекса РФ от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях устанавливает, что нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 рублей до 5000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1000 рублей до 5000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц — от 30000 рублей до 50000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Какие документы проверяет трудовая инспекция при плановой проверке?

В соответствии с 294-ФЗ (ред. от 09.03.2016) «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля:

Трудовая инспекция «работает» по двум направлениям: проверяет все документы по трудовым отношениям и связанные с охраной труда:

  1. Учредительные документы
  • Устав
  • Учредительный договор
  • Лицензии, специальные разрешения если деятельность требует наличия специальных разрешений)
  1. Локальные нормативные акты
  • Штатное расписание
  • Правила внутреннего трудового распорядка
  • График отпусков
  • Документы, устанавливающие систему оплаты труда
  • Документы, устанавливающие порядок обработки персональных данных
  1. Договорные документы
  • Коллективный договор (если заключен)
  • Трудовые договоры
  • Соглашения сторон
  • Дополнительные соглашения к трудовым договорам
  • Договор о полной материальной ответственности (коллективный, индивидуальный)
  1. Регистрационные формы
  • Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
  • Книги регистрации приказов по личному составу, трудовых договоров, личных карточек работников
  1. Распорядительная документация по охране труда
  • Приказы
  • Положения
  • Инструкции по охране труда и пожарной безопасности
  1. Отчетная документация по охране труда
  • Травматизм
  • Журнал выполнения предписаний
  1. Учетная документация по охране труда
  • Журналы
  • Программы вводного инструктажа
  • Карточки учета СИЗ
  • Результаты аттестации рабочих мест
  • Документы, подтверждающие факт прохождения работниками обучения, медосмотров.

Штрафы за нарушение требований охраны труда

В таблице представлены статьи Кодекса об административных правонарушениях РФ, касающиеся штрафов за нарушение требований охраны труда, в том числе за отсутствие специальной оценки условий труда.

Статья Вид нарушения Сумма штрафа
Должностные лица ИП Юридические лица
Ст. 5.27.1

КОАП РФ

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации Предупреждение или штраф

от 2 тыс. до 5 тыс.

Предупреждение или штраф от 2 тыс. до 5 тыс. Предупреждение или штраф от 50 тыс. до 80 тыс.
Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение Предупреждение или штраф

от 5 тыс. до 10 тыс.

Предупреждение или штраф

от 5 тыс. до 10 тыс.

Предупреждение или штраф

от 60 тыс. до 80 тыс.

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний от 15 тыс. до 25 тыс. от 15 тыс. до 25 тыс. от 110 тыс. до 130 тыс.
Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты от 20 тыс. до 30 тыс. от 20 тыс. до 30 тыс. от 130 тыс. до 150 тыс.
Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1 – 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение от 30 тыс. до 40 тыс. или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет от 30 тыс. до 40 тыс. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток от 100 тыс. до 200 тыс. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток
Ст. 19.5 (п. 23)

КОАП РФ

Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти от 30 тыс. до 50 тыс. или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет от 30 тыс. до 50 тыс. от 100 тыс. до 200 тыс.